2026년 상반기 전문계약직(정규직 전환형) 채용
2026년 상반기 전문계약직(정규직 전환형) 채용
| 모집분야 | 담당업무 | 지원자격 | 모집인원 |
|---|---|---|---|
| 전문계약직(정규직 전환형) | <부문별 세부사항 공고 참조> | 공통사항 -입사 예정일로부터 근무할 수 있는 사람 -우리 원 「인사규정」상 채용 결격사유가 없는 사람(별첨 참조) -우리 원 「취업규칙」에 따라 정년인 만 60세 미만인 사람 -남자의 경우 군필* 또는 면제인 사람 *최종합격자 발표일(’26.5.15) 이전 전역 예정자 포함 부동산시장 연구 -공고일 기준 부동산·경영·경제·도시계획·건축 관련 전공 박사학위를 소지한 사람으로서, 주택(부동산)정책 또는 제도 관련분야 연구 경력이 3년 이상인 사람 *단, 박사학위 소지 여부는 ’26년 2월 취득 예정자도 인정하며, 경력은 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 모두로 증빙할 수 있어야 함 부동산리츠·개발사업 -공고일 기준 부동산·경영·경제·도시계획 관련 전공 박사학위를 소지한 사람으로서, 리츠 및 부동산 개발사업(시행, 도시정비, PF 등) 연구 또는 해당 분야 실무 경력이 3년 이상인 사람 *단, 박사학위 소지 여부는 ’26년 2월 취득 예정자도 인정하며, 경력은 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 모두로 증빙할 수 있어야 함 IT개발 -공고일 기준 응용SW 개발 관련 경력이 5년 이상인 사람 *단, 경력은 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 모두로 증빙할 수 있어야 함 | 1명 |
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