[신입] HRM 담당자
[신입] HRM 담당자
| 모집분야 | 담당업무 | 지원자격 | 모집인원 |
|---|---|---|---|
| HRM 담당자 | 1. 성과 관리 지원-연간 성과 평가 일정 관리 및 평가 시스템 운영 보조 -평가 프로세스 안내 자료 작성, 평가 대상자 데이터 정리 및 집계 -원활한 평가 진행을 위한 사내 안내 자료 및 1:1 피드백 가이드 제작 보조 2. 직무 역량 체계 관리 지원 -직무기술서 양식 관리 및 업데이트 지원 -직무별 스킬셋 데이터 정리·분류 및 문서화 -역량 진단 결과 데이터 수집·정리 3. 근태 관리 -임직원 근태 데이터 집계·이상 내역 확인 및 담당자 안내 -근태 시스템 관련 임직원 문의 응대 및 사내 근태 가이드라인 유지·관리 | [자격요건] -학사 이상 졸업자 또는 2026년 08월 졸업예정자 -Excel 중급 이상 (피벗테이블, VLOOKUP/INDEX-MATCH, 데이터 정리) -데이터 정확성에 대한 꼼꼼함과 기한 준수 능력 -부서 간 업무 조율을 위한 커뮤니케이션 역량 [우대사항] -경영학, 심리학, 법학, 통계학 전공자 -HR 관련 인턴·학회·동아리·프로젝트 경험자 -근로기준법 등 노동 관련 법령 기초 이해 보유자 -HR 관련 자격증 보유자 (PHR, SHRM-CP, 공인노무사 준비 중 포함) -AI 도구(Claude, ChatGPT 등)를 업무 효율화에 실제 활용해본 경험 -영어 문서 작성 및 커뮤니케이션 가능자 | - |
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