2026년도 하반기 정규직(대졸수준) 채용공고
2026년도 하반기 정규직(대졸수준) 채용공고
| 모집분야 | 담당업무 | 지원자격 | 모집인원 |
|---|---|---|---|
| - | -<채용 부문별 세부내용 공고문 참조> | 공통 -채용 전 과정 블라인드 방식 적용 -입사예정일에 근무가 가능한 자로 정년에 도달하지 아니한 자 -회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 결격사유에 해당하는 경우 각 전형 및 임용 후라도 합격 취소 -현재 군 복무 중인 경우, 면접전형 시작일 이전 전역이 가능한 자 학력 및 외국어 -학력 및 전공(첨부1) - (사무) 제한없음 / (기술/연구) 채용 분야 관련 전공자 * 우리 기관은 원전 설계 등의 국정과제를 이행하는 설계기관으로서 해외 원전 수출 등을 위해 글로벌 기관과의 기술력 경쟁이 불가피함에 따라 우수 인재 선발 및 육성을 위해 기술·연구 직무의 경우 각 직무별 기초·심화 지식을 보유한 유관 전공자만 지원 가능 -외국어 : TOEIC 점수 또는 TOEIC 환산점수 700점 이상(첨부2) - 인정시험 : TOEIC, TEPS, TOEFL(iBT)* Speaking(TOEIC, TEPS, OPIc) 시험은 응시자격 요건으로 불인정* 대졸수준 직무의 경우, 경영관리 및 해외사업 등의 직무수행을 위해 일정 수준 이상의 외국어 능력 필요 우대사항 (사회형평 인재) 전형별 가산점 부여(6. 우대사항 참조)(체험형 인턴) 회사 체험형 인턴 수료자 중 우수인턴 선발자 - 체험형 청년인턴 수료 후 3년 이내 1회에 한하며, 우대사항을 기 적용받은 자가 중복 신청 시 허위 기재로 간주하여 불합격 처리 | 0명 |
첨부파일(0)
* 지원 버튼을 클릭하시면 온라인 지원 접수를 할 수 있습니다.
본 채용정보는 입력 오류가 있을 수 있으므로 정확한 사항은 해당기관에 직접 문의 바랍니다.
채용정보는 공고 마감 1년 후 부터는 열람이 제한되니 공고내용이 필요한 회원은 사전에 출력 바랍니다.
본 사이트에서 제공하는 채용정보를 무단 복사 또는 배포할 경우 저작권법에 저촉됩니다.