HR 대졸신입 수시 채용
HR 대졸신입 수시 채용
| 모집분야 | 담당업무 | 지원자격 | 모집인원 |
|---|---|---|---|
| -HR | -인사제도 기획 및 운영 (조직/인력/평가/승진/보상/교육 등) -근로기준법 등 노동관계법령 준수 및 적용, 인사 관련 Risk 대응 -HR System 운영/개선 -AI 기반 HR 솔루션 도입 및 활용 | 업무 수행을 위한 필요 역량 -대내/외 Networking에 적극적인 자세와 높은 Communication 역량 -다양한 인사 이슈에 대한 논리적이고 창의적인 문제해결 역량 -빠르게 변화하는 HR 트렌드에 민감하게 반응하고 능동적으로 학습하는 태도 -데이터 분석 도구 및 AI 기반 HR 시스템을 능숙하게 활용할 수 있는 IT 역량 -다양한 노동관계법령에 대한 지식 보유 -인사 정보의 기밀성과 공정성을 중시하는 직업 윤리 보유 직무 필요 전공 지식/학과 -학사 학위 이상 소지자 우대사항 -인턴 등 기업체 인사노무 관련 경험 보유자 우대 -노동관계법령 지식 및 관련 자격 보유자 우대 (노무사, 인사총무관리사, 사회조사분석사 등) -데이터분석(준)전문가, 빅데이터 분석기사 등 데이터 기반 의사결정 관련 자격 보유자 우대 -영어 Communication 가능자 우대 | 0명 |
첨부파일(0)
* 지원 버튼을 클릭하시면 온라인 지원 접수를 할 수 있습니다.
본 채용정보는 입력 오류가 있을 수 있으므로 정확한 사항은 해당기관에 직접 문의 바랍니다.
채용정보는 공고 마감 1년 후 부터는 열람이 제한되니 공고내용이 필요한 회원은 사전에 출력 바랍니다.
본 사이트에서 제공하는 채용정보를 무단 복사 또는 배포할 경우 저작권법에 저촉됩니다.